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[单项选择]某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。
A. 增进员工对工作的兴趣
B. 掌握员工的个体差异
C. 满足员工自我实现的需求
D. 降低员工的职业倦怠
[单项选择]开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）
A. 讨论性
B. 讲授法
C. 视听法
D. 案例研讨法
[判断题]一般来说系统化的生涯规划法主要包括：觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。
[判断题]征信教育是指围绕征信知识和诚信意识传播开展的一系列宣传、培训和专题讲座等活动。
[多项选择]专题讲座法的优点包括（）
A. 形式比较灵活
B. 员工的培训成本比较低
C. 内容有系统性
D. 培训对象易于加深理解
E. 可随时满足员工某一方面的培训需求
[单项选择]健康教育专题讲座的缺点是（）
A. 浪费时间
B. 知识系统不完整
C. 不易组织
D. 单向沟通
[单项选择]专题讲座法的优点不包括（）。
A. 形式比较灵活
B. 员工的培训成本比较低
C. 可随时满足员工某一方面的培训需求
D. 培训对象易于加深理解
[多项选择]职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。
A. 业余
B. 初级
C. 中级
D. 高级
[简答题]在准备阶段，宣传教育培训工作的主要目的是什么？
[简答题]简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。
[判断题]价值工程包括准备阶段、分析阶段、创新阶段和实施阶段。
[判断题]职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。
[判断题]电气工程施工的三大阶段为准备阶段、施工阶段和结算阶段。
[判断题]内部审计程序通常包括准备阶段、实施阶段、终结阶段、评价阶段。
[单项选择]专题讲座法是一种传统的健康教育方法，其优点是（）
A. 能根据每个人不同特点进行有针对性的教育
B. 帮助学习者表达内心世界及行为
C. 能在有限时间内将知识传授给许多人
D. 适用于教授某种技术或技巧
[判断题]害虫大发生的过程分为四个阶段即准备阶段、增殖阶段、猖獗阶段和衰退阶段。
[判断题]社会调查研究可以分为四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段与总结阶段。
[单项选择]格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为（）个阶段。
A. 五
B. 四
C. 三
D. 六
