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[简答题]什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[简答题]按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。
[单项选择]关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。
A. 企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
B. 企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
C. 企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
D. 企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定
[多项选择]《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（）
A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产的
E. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
[多项选择]以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
A. 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的
B. 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的
C. 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
[多项选择]以下劳动合同终止的法定情形有：（）。
A. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
B. 用人单位被依法宣告破产的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动合同期满的
[多项选择]有下列哪种情形之一劳动合同终止（）
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者死亡的
C. 用人单位被吊销营业执照的
D. 用人单位被行政处罚的
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 短期劳动合同
D. 长期劳动合同
[单项选择]劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（）
A. 十五日内；
B. 一个月内；
C. 三个月内；
D. 半年内。
[单项选择]劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 七日
B. 十五日
C. 一个月
D. 三个月
[多项选择]导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，还须遵守（）的义务。
A. 没有任何义务
B. 通知
C. 协助
D. 保密
E. 继续履行义务
[单项选择]工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级（）月，八级10个月，九级（）月，十级4个月
A. 15个、6个
B. 15个、7个
C. 13个、7个
D. 12个、6个
