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[单项选择]下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）
A. 学徒培训
B. 辅导培训
C. 工作轮换
D. 案例分析法
[多项选择]目前企业中较常用的培训方法包括（）
A. 师带徒
B. 工作轮换
C. 案例研究
D. 授课
E. 角色扮演
[多项选择]常用的培训方法有演示法、（）和（）三种。
A. 传递法
B. 团队建设法
C. 技术法
D. 面谈法
[多项选择]常用的脱产培训方法有（）
A. 演讲法
B. 情景模拟法
C. 师带徒法
D. 初级董事会法
E. 案例研究法
[简答题]为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析。
[判断题]企业员工在职培训教育，是改进其工作态度的有效方法。
[单项选择]（）模式就是“以学校为中心”的在职培训模式，也称“以学校为定向”的在职培训模式。
A. 师范教育
B. 校本培训
C. 人格塑造
D. 权威教育
[多项选择]在职培训旨在（）。
A. 帮助热线咨询员持续提升服务能力
B. 进一步认同组织文化和目标
C. 增强团队意识和凝聚力
D. 不断满足来电人的需求
E. 提升来电人的满意度
[单项选择]中小学教师队伍现状及在职培训的调查，属于教育管理研究具体方法中的（）
A. 描述性调查
B. 相关性调查
C. 比较性调查
D. 预测性调查
[判断题]普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
[单项选择]雇员倾向于（）获得在职培训。
A. 在职业生涯期间以上升的比率
B. 一次性，在职业生涯早期
C. 只有在职业生涯晚期
D. 历经多年，在职业生涯期间以下降的比率
[多项选择]在职培训一般由（）实地示范。
A. 经验丰富的管理人员
B. 员工骨干
C. 外聘的培训师
D. 职工自行选择
E. 以上都可以
[单项选择]在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范法
D. 视听法
[多项选择]健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）
A. 头脑风暴法
B. 小组讨论法
C. 课程系统学习法
D. 案例分析法
E. 角色扮演法
[判断题]在职培训是让职工在实际的任务完成过程中学习所在岗位的工作技能，是最常见、运用最广泛的训练模式，方法有教练法和工作轮调法等。
