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[简答题]企业和在职院校应如何开展校企合作，培养高技能人才？
[判断题]在职培训是让职工在实际的任务完成过程中学习所在岗位的工作技能，是最常见、运用最广泛的训练模式，方法有教练法和工作轮调法等。
[单项选择]某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）
A. 员工直接向企业缴纳培训费用
B. 员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率
C. 员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
D. 企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
[判断题]企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合。
[判断题]微格教室一般用于师范院校的学生和在职教师教学技能训练的模拟教学活动。
[简答题]为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析。
[单项选择]企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（）
A. 高级工
B. 技师
C. 高级技师
D. 技师和高级技师
[单项选择]（）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。
A. 影片教学
B. 教室教学
C. 工作轮换
D. 网络教学
[简答题]请结合工作实际，谈谈你所在的企业应如何进一步发挥在高技能人才培养中的主体作用。
[填空题]施工企业组织对本企业进行（）并对发现的问题整改闭环
[判断题]企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。
[多项选择]对企业在职员工的培训应包括（）
A. 能力培训
B. 岗前知识培训
C. 专业知识培训
D. 学历层次培训
E. 企业历史培训
[判断题]职业教育是给予在职人员从事某种生产、工作所需要的技能和态度的教育。
[单项选择]职业技能鉴定操作技能考核时间根据各职业的实际情况，由省、行业职业技能鉴定指导中心确定，不得低于（）分钟。
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
[单项选择]把马克思主义的普遍真理和我国的具体实际相结合的哲学依据是（）。
A. 主要矛盾与次要矛盾辩证关系的原理
B. 矛盾的普遍性与特殊性辩证关系的原理
C. 矛盾的同一性与斗争性辩证关系的原理
D. 矛盾的主要方面与次要方面辩证关系的原理
[单项选择]一般来讲，参加职业技能鉴定以（）为原则，企业、事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定
A. 强制
B. 自愿
C. 公平
D. 公开
[单项选择]中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。
A. 技术人员
B. 营销人员
C. 业务骨干
D. 研发人员
[判断题]企业的规模越小，企业主越要精通企业所需的专业技能。
