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[单项选择]关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）
A. 人事管理先于人力资源管理出现
B. 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D. 人力资源管理的视野比人事管理广阔
[单项选择]下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）
A. 对人的认识相同
B. 基本职能不同
C. 人事管理将人看作“人力资本”
D. 时代背景相同
[判断题]人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
[多项选择]关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
A. 人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B. 与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C. 人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D. 人力资源管理是由人事管理转变而来的
E. 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
[单项选择]关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。
A. 人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
[多项选择]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（）
A. 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B. 人力资源管理能够解决营销策略问题
C. 人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D. 人力资源管理能够代替组织管理
E. 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
[单项选择]关于战略人力资源管理说法，错误的是（）。
A. 以战略为导向
B. 对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用
C. 目的是实现组织目标
D. 贯穿于人力资源规划的整个过程
[单项选择]关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
[多项选择]下列关于人力资源管理重要性的说法中，正确的是（）
A. 对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B. 有助于实现和提升企业的绩效
C. 是组织竞争力的重要因素
D. 强调让人适应工作
E. 是现代社会经济发展的需要
[单项选择]关于新型人力资源管理部的说法，正确的是（）
A. 新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B. 新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C. 新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D. 新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
[单项选择]企业由传统人事管理向现代人力资源管理过渡时期是（）。
A. 20世纪80年代中后期
B. 20世纪90年代末至21世纪初
C. 21世纪初至今
D. 20世纪70年代至80年代
[多项选择]下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中，正确的是（）
A. 在不同规模的企业中，人力资源经理都很重要
B. 小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理专才
C. 小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务
D. 大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
E. 大中型企业中往往拥有人力资源管理专才或通才
[单项选择]人力资源管理与人事管理的区别不包括（）
A. 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本
B. 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用
C. 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心
D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
[单项选择]关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）
A. 人力资源管理的职能并不重要
B. 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C. 通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D. 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
[单项选择]人力资源管理与人事管理的主要区别在（）。
A. 内容上
B. 观念上
C. 工作程序上
D. 部门性质
