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[单项选择]（）决定个体是否愿意完成某些任务，即决定行为的选择。
A. 能力
B. 性格
C. 态度
D. 气质
[单项选择]人格是指决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的（）
A. 行为系统
B. 意识特点
C. 综合心理特征
D. 品德与修养
[单项选择]决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征称之为（）
A. 人格
B. 性格
C. 自我
D. 品德
[填空题]（）表现为是否自觉地、灵活地控制自己的情绪，以约束自己产生不利于完成任务的行为。
[单项选择]人格是决定个体的外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征，其核心（）
A. 能力
B. 气质
C. 性格
D. 需要
[多项选择]决定个体在群体压力下是否从众的群体因素包括（）
A. 群体的性质
B. 群体的成员
C. 群体的气氛
D. 群体的凝聚力
E. 群体的一致性
[单项选择]（）是决定个体行为的基本特征，是人格的有效组成元素。
A. 性格
B. 气质
C. 特质
D. 智力
[填空题]（），是指这种失信惩戒机制不对失信者进行思想道德教育，也不意失信者是否愿意，在失信行为者不知情的情况下，个人征信机构的征信数据库就将其不良信用记录全部收录在案，并让失信者未来的交易方或者雇主能够方便取得。
[判断题]分包单位资质的审核确认 ，主要是审查施工承包合同是否允许分包；分包单位是否具有完成分包工程任务的能力。
[单项选择]行为主义心理学家提出的“刺激——反应”公式表明他们主张环境决定个体心理的发展，这属于（）的观点。
A. 环境决定论
B. 遗传决定论
C. 调和论
D. 辩证唯物论
[多项选择]特质理论认为，特质（trait）是决定个体行为的基本特性，是人格的（），也是测评人格所常用的（）。
A. 有效组成元素
B. 基本单位
C. 常用单位
[判断题]绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。
[单项选择]对于缺乏完成某项任务的能力，但是愿意去从事这项任务的下属，以下哪种领导风格更合适（）。
A. 高任务-低关系领导风格
B. 高任务-高关系领导风格
C. 低任务-高关系领导风格
D. 低任务-低关系
[单项选择]除了完成工作任务以外，企业员工之间还会有（）、相互协调、相互合作的行为
A. 相互联系
B. 相互绩效
C. 相互成绩
D. 相互培训
[单项选择]（）评价是通过学生完成特定任务的外部行为表现来评价学生的评价方法。它针对传统的纸笔测验。
A. 发展性
B. 表现性
C. 档案袋
D. 总结性
[单项选择]（）将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。
A. 条件领导理论
B. 四分图理论
C. 连续统一体理论
D. 管理方格理论
[单项选择]采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）
A. 沟通型管理
B. 情感型管理
C. 市场型管理
D. 规制型管理
