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[单项选择]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A. 35%
B. 45%
C. 50%
D. 60%
[判断题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
[判断题]商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
[填空题]薪酬总额计算：（）；员工的基本生产费用；一般的市场行情。
[单项选择]根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
A. 直接预算法
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率法
D. 单位制品率法
[单项选择]决定了薪酬预算总额的下限的是（）
A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情
D. 员工的个人要求
[单项选择]决定了薪酬预算总额的上限的是（）
A. 企业的支付能力
B. 员工的标准生计费用
C. 薪酬的市场行情
D. 员工的个人要求
[判断题]基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
[单项选择]经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。
A. 周
B. 月
C. 季
D. 年
[单项选择]在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
A. 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平
B. 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高
C. 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右
D. 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
[判断题]薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
[单项选择]企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是（）
A. 分配法
B. 汇总法
C. 综合法
D. 递推法
[单项选择]基本薪酬位于薪酬四方图的（）
A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限
[单项选择]若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
A. 低于
B. 超过
C. 持平于
D. 不确定
