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发布时间:2023-10-11 11:23:46

[多项选择]商业银行应当每年()地披露薪酬管理信息,并列为年度报告披露的重要部分。
A. 具体
B. 全面
C. 及时
D. 客观
E. 详实

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[多项选择]商业银行应当每年()地披露薪酬管理信息,并列为年度报告披露的重要部分。
A. 具体
B. 全面
C. 及时
D. 客观
E. 详实
[判断题]商业银行年度报告完成后报送银行业监督管理部门并应同时向社会公布。
[名词解释]薪酬管理
[简答题]重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送什么报告?
[简答题]有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则?
[简答题]管理人员的工作具有哪些方面的特征?在管理人员的薪酬管理中应当注意哪些方面的问题?
[简答题]什么是薪酬管理?薪酬管理应遵循什么原则?
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[多项选择]各级机构编制管理机关应当每年组织行政机构、事业单位开展机构编制管理自查自纠.关于此处提及的自查自纠工作,如下表述中正确的是()
A. 各级机构编制管理机关应将有关情况报告同级人民政府和上下级机构编制管理机关
B. 自查自纠工作过程中,遇有重要情况,各级机构编制管理机关可以随时报告
C. 各级机构编制管理机关可以根据需要对有关单位的机构编制管理情况进行评估
D. 自查自纠工作过程中,遇有重要情况,各级机构编制管理机关可以定时报告
[单项选择]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()
A. 满足预期风险的保障功能
B. 满足安全需求
C. 精神激励功能
D. 基本物质需求功能
[单项选择]电梯使用管理单位应当每年进行至少()次电梯应急救援预案的演练。
A. 三
B. 二
C. 四
D. 一
[多项选择]在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。
A. 吸引人才
B. 留住人才
C. 重视人才
D. 满足组织的需要
[简答题]薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么?
[单项选择]彩票公益金的管理、使用单位应当每年向()公告公益金的使用情况。
A. 中彩中心
B. 政府
C. 社会
D. ABC都错误
[简答题]薪酬管理的内容?

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