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[单项选择]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A. 用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B. 存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C. 用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
[单项选择]关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
[单项选择]下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）
A. 只能由人民法院确认
B. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员刽确认
D. 由合同双方当事人决定
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D. 劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
[多项选择]企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
A. 提前解除
B. 法定解除
C. 义务解除
D. 协商解除
E. 合同终止解除
[单项选择]关于劳动合同，正确的说法是（）
A. 劳动合同有利于员工忠诚于企业
B. 遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
C. 劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响
D. 劳动合同没有真正的约束力
[多项选择]对于劳动合同，下列说法正确的是（）
A. 订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则
B. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C. 订立劳动合同，应收取劳动者一定的工本费用
D. 用人单位有权了解劳动者和合同相关的基本情况
E. 用人单位招聘劳动者，可以适当要求劳动者提供担保
[多项选择]对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力
A. 法院
B. 劳动仲裁机构
C. 工会组织
D. 用人单位
E. 人力资源与社会保障政府部门
[多项选择]关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）
A. 用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B. 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
E. 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
[单项选择]下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A. 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C. 劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D. 用人单位不能单方解除劳动合同
[单项选择]下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C. 企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见
D. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
[多项选择]下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）
A. 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
E. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
