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[单项选择]根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
D. 劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
[单项选择]以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。
A. 劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金
B. 连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同
C. 对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工
D. 企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
[单项选择]下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C. 企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见
D. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
[单项选择]以下关于变更劳动合同说法正确的是（）
A. 劳动合同变更必须是双方协商一致
B. 用人单位有权单方面变更工作岗位
C. 变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D. 用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
[单项选择]关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
A. 劳动者应提前30天以书面形式告知
B. 员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔
C. 申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣
D. 员工口头辞职又反悔的不生效
[单项选择]关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A. 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
B. 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
C. 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立之日起建立
[判断题]当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
[单项选择]关于劳动合同，正确的说法是（）
A. 劳动合同有利于员工忠诚于企业
B. 遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
C. 劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响
D. 劳动合同没有真正的约束力
[判断题]解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
[单项选择]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A. 用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B. 存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C. 用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D. 劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
[单项选择]下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）
A. 只能由人民法院确认
B. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员刽确认
D. 由合同双方当事人决定
[单项选择]劳动合同分为（）期限劳动合同和（）期限劳动合同。
A. 固定；长期
B. 短期；长期
C. 临时；非临时
D. 固定；无固定
[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[多项选择]根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，以下说法正确的是：（）。
A. 单人次补偿金额在1000元（含）以内的，由区域经理审批
B. 单人补偿金额超过3000元的，由营业部营销总监审批
C. 单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批
D. 单人补偿金额超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批
[多项选择]吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 10年
