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[多项选择]以下属于人力资源特征的是（）
A. 有限性
B. 消耗性
C. 能动性
D. 持续性
E. 时效性
[单项选择]以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。
A. 企业家族化程度高
B. 重视非物质激励和企业文化激励
C. 法治与情治相结合
D. 推崇英雄主义
[多项选择]以下人力资源成本中属于收益性支出的是（）
A. 季节用工招聘支出
B. 临时用工岗前操作培训支出
C. 工资、奖金
D. 出国培训费用
[单项选择]人力资源系统的输入系统包括以下，除了（）
A. 津贴子系统
B. 记帐子系统
C. 人力资源研究子系统
D. 人力资源情报子系统
[多项选择]以下哪些属于公共人力资源绩效的功能（）
A. 提升改善
B. 行为训练
C. 人格培养
D. 职业发展
E. 报酬
[单项选择]人力资源的特性不包括以下（）。
A. 能动性
B. 时效性
C. 稀缺性
D. 增殖性
[多项选择]以下属于影响人力资源计划因素的是（）
A. 宏观经济巨变
B. 技术创新换代
C. 企业经营状况
D. 企业的HR部门人员的素质
E. 政府的政策法规
[单项选择]以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。
A. 短期行为现象严重
B. 任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度
C. 不利于激励员工
D. ]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病
[单项选择]项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）
A. 估算项目资源
B. 管理项目团队
C. 组建项目团队
D. 建设项目团队
[单项选择]项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（）
A. 项目中的角色与职责
B. 资源直方图
C. 项目组织机构图
D. 人员配备管理计划
[多项选择]以下属于人力资源部工作内容和职责的有（）
A. 招聘广告的审批手续办理
B. 笔试组织和工作情况介绍
C. 笔试考卷的设计
D. 应聘人员初筛
E. 加盟公司的培训
[多项选择]以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。
A. 人员补充计划
B. 保险福利计划
C. 退休计划
D. 工资计划
E. 提升计划
[多项选择]以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。
A. 编制组织和人力资源规划
B. 招聘增补员工或解聘减少员工
C. 明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D. 选择施工作业队伍
E. 团队建设
[单项选择]以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
A. 作出决策
B. 确定薪酬
C. 发出通知
D. 计划制定
[多项选择]以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
A. 人才专业度不够
B. 员工流动性大
C. 创新行为滞后
D. 资源有限
[多项选择]人力资源社会保障电话12333服务内容包括以下哪些？（）
A. 劳动工资、社会保险和劳动就业等各类人力资源和社会保障政策法规咨询。
B. 人力资源和社会保障各项事务办理程序和办理机构查询。
C. 查询社会保险的缴费情况。
D. 商业保险的理赔和待遇领取情况。
[多项选择]下列各项中，属于正确描述预测决策会计特征的说法包括（）。
A. 它是现代管理会计形成的关键标志之一
B. 它处于现代管理会计的核心地位
C. 它主要履行规划经营目标的职能
D. 它能够考核评价经营业绩
E. 它最具有能动性
