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[多项选择]选择标杆职位可以参考的标准包括（）
A. 职位的代表性
B. 职位的关键程度
C. 职位内容变化的频率
D. 职位任职者的绩效
E. 职位的特殊性
[名词解释]因素比较法（Factor Comparison）
[多项选择]用因素比较法进行工作评估所需因素为（）
A. 脑力
B. 技能
C. 体力
D. 责任
E. 工作难度
[单项选择]因素比较法是由（）衍化而来。
A. 对比法
B. 分值法
C. 排序法
D. 评分法
[多项选择]利用市场比较法需进行的基本因素修正有（）
A. 情况修正
B. 期日修正
C. 区域因素修正
D. 个别因素修正
[多项选择]关于因素比较法的缺点以下表述正确的是（）
A. 对要素的判断常常带有主观性
B. 使评价的结果难以判定
C. 使评价的结果受到影响
D. 需要经常作薪酬调查
E. 成本相对较高
[多项选择]在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。
A. 智力条件
B. 技能
C. 责任
D. 身体条件
E. 劳动环境条件
[多项选择]下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有（）
A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 模范权
E. 专长权
[判断题]特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。
[单项选择]数量机动幅度的选择权一般属（）
A. 卖方
B. 买方
C. 船方
D. 商检机构
[单项选择]流通中所必需的货币数量与（）。
A. 商品价格总额成正比，与同一单位货币流通次数成反比
B. 商品价格总额成反比，与同一单位货币流通次数成正比
C. 商品价格总额成正比，与同一单位货币流通次数无关
D. 商品价格总额相等
