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[单项选择]心理契约是（）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”
A. 美国
B. 法国
C. 英国
D. 意大利
[多项选择]心理契约包含（）。
A. 良好的工作环境
B. 任务与职业取向的吻合
C. 安全与归属感
D. 报酬
[单项选择]
在广义的契约型基金形式下，投资者与管理人之间是一种（）法律关系。
Ⅰ．信托
Ⅱ．代表
Ⅲ．委托
Ⅳ．代理
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅰ、Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅲ
[多项选择]员工心理契约有如下属性（）
A. 主观性
B. 互惠性
C. 客观性
D. 效能性
E. 动态性
[多项选择]心理契约的特点有（）。
A. 主观隐蔽性
B. 不确定性
C. 双向性
D. 动态性
[填空题]最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理学家（）
[单项选择]心理契约理论是由哪位学者提出（）
A. 孔茨
B. 施恩
C. 泰罗
D. 梅奥
[简答题]简述文化差异性对心理契约设计的影响有哪些？
[单项选择]“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。
A. 施恩
B. 海曼
C. 邓洛普
D. 基思
[填空题]广义的心理咨询往往包括心理咨询与心理治疗，有时心理检查和（）也被列为心理咨询的范围。
[简答题]简述心理契约理论，并分析其在劳动合同履行管理中的运用。
[单项选择]广义的发展心理学包括个体发展心理学、民族心理学和（）
A. 老年心理学
B. 儿童心理学
C. 比较心理学
D. 环境心理学
[多项选择]广义的心理健康教育课程包括（）
A. 心理健康教育学科课程
B. 心理健康教育活动课程
C. 融合型心理健康教育课程
D. 心理健康教育环境课程
