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[单项选择]卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()
A. 交易型
B. 过渡型
C. 平衡型
D. 关系型
[判断题]在工作场合,雇主和雇员之间往往存在不成文的约定,我们称之为心理契约,正是这种心理契约规定了每个角色的行为和期待。
[多项选择]员工心理契约有如下属性()
A. 主观性
B. 互惠性
C. 客观性
D. 效能性
E. 动态性
[多项选择]心理契约的特点有()。
A. 主观隐蔽性
B. 不确定性
C. 双向性
D. 动态性
[单项选择]心理契约关注的焦点是()
A. 组织对于个人的义务
B. 心理契约的可复制性
C. 心理契约的主观性
D. 交易责任和关系责任
[多项选择]心理契约的构成要素主要涉及到()
A. 心理契约的关注焦点
B. 心理契约的时间跨度
C. 心理契约的稳定特性
D. 心理契约的范围宽窄
E. 心理契约的独特性