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[单项选择]霍尼的团体人际关系行为模式不包括（）
A. 谦让型
B. 进取型
C. 分离型
D. 攻击型
[单项选择]拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）
A. 商业、金融、法律工作
B. 艺术工作
C. 科研工作
D. 社会性工作、教学工作及医生
[多项选择]人际关系行为学派（）。
A. 注重个人
B. 注重人的动因
C. 突出个人
D. 不重视人的动因
E. 把人的动因看作为一种社会心理现象
[多项选择]维持型人际关系的特点包括（）
A. 双方互不认同
B. 双方互不谅解
C. 双方追求共享
D. 双方关系没有激化
E. 双方关系的不稳定性
[单项选择]人际关系的类型比较复杂，根据（），可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。
A. 交往关系大小
B. 人际交往需要不同
C. 交往双方的相互关系状况
D. 交往动机
[简答题]什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？
[简答题]人际关系行为学派与群体行为学派的不同点是什么？
[多项选择]复杂人际关系协调包括（）。
A. 利益认同
B. 规则解释
C. 应变能力
D. 制度约束
[多项选择]领导活动中人际关系一般包括（）
A. 领导集团内部成员之间的关系
B. 领导者与被领导者之间的关系
C. 被领导者之间的关系
D. 个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系
[单项选择]（）与人际关系学派关系密切，这一学派关心的是一定团体中的人的行为，而不是一般人际关系和个人行为。
A. 群体行为学派
B. 社会合作学派
C. 经验（或案例）学派
D. 经理行为学派
[多项选择]我国的一些学者对霍尼的人际关系行为模式经过修正分为（）
A. 合作型
B. 分离型
C. 竞争型
D. 独立型
[判断题]人际挫折包括人际关系和社会适应两个方面。
[多项选择]根据团体目标的一致性程度，可将人际关系行为模式划分为（）
A. 目标完全一致的志同道合型
B. 目标基本一致的友好共事型
C. 目标不一致的根本分离型
D. 目标不一致的貌合神离型
