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[判断题]对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门（单位）将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。（）
[单项选择]事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
A. 岗位聘用
B. 行政处罚
C. 行政奖励
D. 职称评审
[判断题]事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）
[单项选择]关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）
A. 具有法定的约束力
B. 招聘过程中可以任意取消某一程序
C. 制定公开招聘方案是程序之一
D. 必须进行明确规定招聘程序
[多项选择]以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
A. 制定公开招聘方案
B. 公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C. 审查应聘人员资格条件
D. 考试、考察
[多项选择]《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。
A. 招聘公开
B. 信息公开
C. 过程公开
D. 结果公开
[简答题]对违反本法规定的旅游经营者及其从业人员，旅游主管部门和有关部门应当如何处理？
[单项选择]建设项目的有关部门对违反港口规划的建设项目予以批准的，对其直接负责的人员和其他直接责任人员，依法给予（）
A. 刑罚处罚
B. 行政处分
C. 开除
D. 谈话
[单项选择]单位存在违反会计制度的行为，有关部门应根据性质，情节轻重，对单位处以（）的罚款。
A. 3000元以上50000元以下
B. 5000元以上30000元以下
C. 2000元以上20000元以下
D. 3000元以上30000元以下
[单项选择]网信部门和有关部门违反网络安全法第三十条规定，将在履行网络安全保护职责中获取的信息用于其他用途的，对（）依法给予处分。
A. 所有相关人员
B. 相关领导
C. 主管人员
D. 直接负责的主管人员和其他直接负责人员
[单项选择]对违反本法规定的旅游经营者及其从业人员，旅游主管部门和有关部门应当记入信用档案（）。
A. 仅告知商家
B. 向社会公布
C. 不告知商家
D. 不像社会公布
[多项选择]事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A. 政策性安置
B. 按干部人事管理权限由上级任命
C. 涉密岗位
D. 机要岗位
[多项选择]事业单位公开招聘的考试可采取笔试、面试等多种形式。该考试主要测试应聘者的哪些素质和能力？（）
A. 职业遁德
B. 专业知识
C. 业务能力
D. 工作技能
[单项选择]某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是（）
A. 倾向测验
B. 知识考试
C. 情景模拟考试
D. 人格测验
[多项选择]除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。（）
A. 国家政策性安置
B. 按照人事管理权限由上级任命
C. 涉密岗位
D. 机要岗位
[判断题]公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
