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[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
[单项选择]《职业病防治法》明确规定劳动者享有：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善（）
A. 福利待遇
B. 工作环境
C. 工作条件
D. 工资标准
[单项选择]根据《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 口头通知
B. 如实告知
C. 书面通知
[填空题]《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案
[判断题]用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。
[填空题]劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和（）的职业病防护用品，改善工作条件。
[简答题]哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？
[单项选择]根据《职业病防治法》规定，劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的（），对职业病防治工作提出意见和建议。
A. 企业管理
B. 民主管理
C. 生产管理
[判断题]在签订劳动合同过程中，用人单位应该告诉劳动者职业病防护措施和待遇，但可以不书写在合同中。
[填空题]用人单位应（）劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
[单项选择]劳动者有权要求用人单位提供符合（）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
A. 安全生产
B. 防治职业病
C. 生产劳动
[单项选择]《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。
A. 职业保险
B. 职业健康监护
C. 职业健康检查
D. 职业健康管理
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[多项选择]职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）因素而引起的疾病
A. 粉尘
B. 有毒
C. 有害物质
D. 噪声
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查
A. 对从事接触危害不大的作业的劳动者不必
B. 应当按照规定
C. 在劳动者没感到特别不适的情况下不必
[单项选择]用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。
A. 调查
B. 了解
C. 评估
D. 统计
[单项选择]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内
A. 90
B. 60
C. 30
[单项选择]申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
A. 职业病诊断机构
B. 卫生监督机构
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
