更多"[单选题]有顾客要加油，恰好正在调价而让该顾客等待，油品价格上调后顾客"的相关试题:
[判断题]油价调价时，加油卡加油站可以直接在加油机上做调价操作。
A.正确
B.错误
[单项选择]一条路上依次有A、B、C三个站点，加油站M恰好位于AC的中点，加油站N恰好位于BC的中点。若想知道M和N两个加油站之间的距离，只需要知道哪两点之间的距离
A. CN
B. BC
C. AM
D. AB
[多选题] 加油站必须执行上级公司批准的零售价格,不得擅自调价。地市公司要加强加油站零售价格的( )。
A.监控
B.管理
C.调整
D.反馈
[单选题]在调价过程中，有顾客来加油，该如何处理？
A.坚决拒绝为顾客加油
B.为顾客正常加油
C.正常加油，但要求顾客按调价前后的均价付款
D.耐心向顾客解释后，等待油品价格调整完毕后为顾客加油
[单选题]加油站接到上级调价通知后，按照规定时间，在管控系统中“数据通讯”模块下操作（ ）下载新价格版本。
A.交接班
B.日结
C.指定下载
D.油机监控
[单选题]顾客来加油时，加油员小许正在做卫生，这时小许应该（ ）。
A.立即丢下手中清洁用具，为顾客加油
B.将清洁用具送还到指定摆放地点后再为顾客服务
C.将清洁用具放到不影响加油的地方，再迅速为顾客加油
D.以上都不对
[单选题]我们正在等待( )对接
A.docking bridge
B.passengers’bus
C.crew bus
D.aircraft
我们应该如何向用工单位索赔
第一:请问:劳动合同是不是应该一式两份.用工单位一份.劳动者一份(二份合同是一样的).【现在我们单位有几百个员工,所有劳动合同都是单位保管着，(所有人都已经是签定了一式两份的合同).从没有一个共动者保留过自己的那一份】问①:这样的合同起作用吗？问②:如果起作用.是那一方得了便宜？问③:劳工者应该怎么样捍卫自己的合法权益？问④:劳动者如拿不到自己的那份合同!怎么样才能让这单位给劳动者付出最大的代价？问⑤:有没有其他办法抓住用工单位的把柄,或者是证据什么的.第二:用工单位(找不到任何合适的理由)要解除我们的合同,应该怎么办？问①:用工单位(找不到任何合适的理由)要解除我们的合同,我们应该如何让用工单位索赔？我们都是2010年11月签的合同.请懂法律的大律师，给个建议，我们都是50岁左右的本地人，以前都是种地的农民，没有什么太大的文化，请帮帮我们，谢谢
[单项选择]调价的要点是小幅递涨，根据实践经验，一般每次调价的涨幅在（）较为合适。
A. 1%~3%
B. 1%~5%
C. 2%~4%
D. 3%~5%
[多选题]加油站“客户体验差”是指由于加油站服务质量差所导致的进站无引导、等待时间长、（ ）等。
A.服务不热情
B.支付不便捷
C.消费环境差
D.增值服务少
[单项选择]在房地产定价策略中，调价幅度是低升高走定价策略的关键，根据实践经验，每次调价的涨幅在（）较为合适。
A. 1%～3%
B. 1%～5%
C. 3%～5%
D. 4%～6%
[单选题]小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心，小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。
A.改变态度
B.增加认知
C.改变认知的重要性
D.减少选择感
[单项选择]某工程的合同金额为750万元，根据承包合同，采用调值公式调价，调价因素为A、B、C三项，其在合同价中的比重分别为20%、10%和25%，这三种因素在合同基期的价格指数分别为103%、 102%和108%，结算期的价格指数分别为109%、106%和115%，则调值后的合同价款为( )。
A. 802.50万元
B. 773.85万元
C. 790.73万元
D. 768.33万元
[单项选择]小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（）。
A. 改变态度
B. 增加认知
C. 改变认知的重要性
D. 减少选择感
[多选题]如何向客户传递健康信息？
A.电子邮件寄送
B.邀请客户前来面谈
C.电话与客户沟通
D.等客户想起来的时候再来健康管理机构领取
E.书面邮寄
