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[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 矿山井下
B. 汽车维修
C. 机械加工
D. 有毒有害
E. 家电维修
[单项选择]我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 17周岁
[多项选择]劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。
A. 劳动条件基准
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳动规章制度
E. 法律法规
[简答题]劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件，《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求？
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A. 约定合同保密时间
B. 约定合同终止时间
C. 约定劳动开始时间
D. 约定劳动合同签订时间
[多项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者在劳动卫生方面需要履行的法律义务有（）。
A. 提高职业技能
B. 执行劳动卫生规程
C. 遵守劳动纪律和职业道德
D. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
E. 设立卫生医疗机构
[简答题]劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按要求完成劳动任务，提高职业技能。
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
A. 专项培训协议违约金
B. 竞业限制违约金
C. 保密协议违约金
D. 保密协议赔偿计算办法
[判断题]依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。
[单项选择]《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。
A. 年满15周岁不满17周岁
B. 年满15周岁不满18周岁
C. 年满16周岁不满18周岁
D. 年满18周岁不满20周岁
[单项选择]衡量劳动者所耗费的劳动的大小的依据，以及工作评价的技术方法和特定的程序或形式做出统一规定，在规定范围内，作为评价工作中共同遵守的准则和依据。这体现工作评价的（）
A. 系统原则
B. 实用性原则
C. 标准化原则
D. 一致性原则
[单项选择]
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利有（）。
①平等就业和选择职业的权利
②取得劳动报酬的权利
③休息休假的权利
④拒绝接受艰苦劳动的权利
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②④
D. ①②
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[填空题]以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）
A. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B. 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
D. 劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款
[单项选择]依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。
A. 生产情况
B. 财务支出状况
C. 遵守劳动法律、法规的情况
D. 遵守国家政策情况
