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[简答题]区位因素对区域经济发展作用的大小取决于哪些方面？
[单项选择]在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
A. 企业经营性质
B. 企业文化及人才价值观
C. 企业组织结构
D. 企业员工的素质
[填空题]薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。
[单项选择]下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）
A. 同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 社会生活成本指数
D. 薪酬政策
[多项选择]居民储蓄中有多大部分可转化为投资，主要取决于哪些方面的因素（）
A. 居民对未来经济增长的预期
B. 居民的素质
C. 市场上实物投资品的供应
D. 居民储蓄是“自愿储蓄”还是“被迫储蓄”
E. 居民的家庭结构
[多项选择]零售业进入壁垒较低，扩张速度不是越快越好，扩张速度取决于以下哪些方面（）
A. 商品结构
B. 管理基础
C. 商店选址
D. 资源条件
E. 市场机会
[单项选择]在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）
A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略
[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[单项选择]行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同的行业所具有不同的（）
A. 消费者需求特点
B. 技术经济特点
C. 市场竞争特点
D. 资本模式特点
[单项选择]企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。
A. 15到30分位
B. 50分位
C. 45分位
D. 75甚至90分位
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[单项选择]（）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。
A. 领先型薪酬策略
B. 跟随型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
[填空题]对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
[简答题]带传动的工作能力取决于哪些方面？请分析预拉力、小轮包角、小轮直径、传动比和中心距数值的大小对带传动的影响。
[判断题]市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
[单项选择]企业员工薪酬水平的主导因素是（）
A. 宏观因素
B. 微观因素
C. 国家法律
D. 经济发展阶段
