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[单项选择]在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
A. 企业经营性质
B. 企业文化及人才价值观
C. 企业组织结构
D. 企业员工的素质
[多项选择]影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
A. 劳动力市场的供求状况
B. 相关的法律法规
C. 物价水平
D. 员工的服务技能和受训练水平
[简答题]企业特征对薪酬水平的影响取决于哪些方面？
[多项选择]下列哪些是影响薪酬水平的微观因素（）
A. 劳动者个体的差别
B. 企业的性质
C. 薪酬分配的形式
D. 福利待遇的差别
E. 企业的经营状况
[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[单项选择]下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）
A. 同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 社会生活成本指数
D. 薪酬政策
[简答题]影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
[判断题]市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
[单项选择]从宏观上看，（）不是决定薪酬水平的因素。
A. 劳动生产率水平
B. 企业经济效益
C. 劳动就业状况
D. 政府的政策法规调节
E. 物价变动
[单项选择]在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
A. 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B. 企业经济效益
C. 组织的生命周期
D. 组织的管理哲学和企业文化
[填空题]确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
