[单项选择]下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）
A. 同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 社会生活成本指数
D. 薪酬政策

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[简答题]影响薪酬水平决策的因素有哪些？

[多项选择]下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。
A. 劳动力市场
B. 产品市场
C. 企业特征
D. 企业战略

[填空题]对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。

[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担

[简答题]薪酬水平的影响因素

[单项选择]在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（）
A. 灵活性和开放性
B. 灵活性和针对性
C. 开放性和针对性
D. 选择性和针对性

[判断题]市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。

[简答题]简述影响薪酬水平的宏观因素。

[简答题]简述影响员工薪酬水平的主要因素。

[简答题]影响薪酬水平的宏观因素有哪些？

[简答题]影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？

[多项选择]影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
A. 劳动力市场的供求状况
B. 相关的法律法规
C. 物价水平
D. 员工的服务技能和受训练水平

[单项选择]对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。
A. 市场追随政策
B. 薪酬领袖政策
C. 拖后政策
D. 混合政策

[单项选择]企业员工薪酬水平的主导因素是（）
A. 宏观因素
B. 微观因素
C. 国家法律
D. 经济发展阶段

[多项选择]下列哪些是影响薪酬水平的微观因素（）
A. 劳动者个体的差别
B. 企业的性质
C. 薪酬分配的形式
D. 福利待遇的差别
E. 企业的经营状况

[单项选择]以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。
A. 领先型薪酬政策
B. 跟随性薪酬政策
C. 单一型薪酬政策
D. 滞后型薪酬政策

[单项选择]企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）
A. 国家法律、法规的限制
B. 企业所在地区的生活成本变动
C. 企业经营环境的变化
D. 劳动力市场的供给

[填空题]薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

[简答题]影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

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