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[多项选择]从绩效薪酬的实施方式看,绩效薪酬体系的关键要素包括:()
A. 加薪幅度
B. 加薪对象
C. 加薪依据
D. 加薪周期
E. 加薪方式
[单项选择]绩效薪酬处于薪酬四方图的()
A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限
[简答题]什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?
[多项选择]绩效薪酬的分类()
A. 个人特征薪酬
B. 成就薪酬
C. 激励薪酬
D. 特殊绩效薪酬
E. 固定薪酬
[单项选择]绩效薪酬的特点有()
A. 高差异性和高稳定性
B. 高差异性和低稳定性
C. 低差异性和低稳定性
D. 低差异性和高稳定性
[单项选择]绩效薪酬的提出者是()
A. 泰勒
B. 弗鲁姆
C. 马斯洛
D. 斯金纳
[多项选择]绩效薪酬的理论基础包括()
A. 强化理论
B. 期望理论
C. 代理理论
D. 控制理论
E. 公平理论
[多项选择]特殊绩效薪酬的种类分为()
A. 出勤奖
B. 工作年限奖
C. 伯乐奖
D. 员工建议奖
E. 年终奖
[单项选择]风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在()列支。
A. 基层社
B. 内勤
C. 外勤
D. 县级联社
[多项选择]绩效薪酬制的基本类型有()
A. 适用于生产工人的绩效薪酬制度
B. 绩效工资
C. 绩效调薪
D. 个人长期激励计划
E. 团队激励计划