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[多项选择]从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）
A. 加薪幅度
B. 加薪对象
C. 加薪依据
D. 加薪周期
E. 加薪方式
[单项选择]绩效薪酬处于薪酬四方图的（）
A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限
[多项选择]绩效薪酬的分类（）
A. 个人特征薪酬
B. 成就薪酬
C. 激励薪酬
D. 特殊绩效薪酬
E. 固定薪酬
[单项选择]绩效薪酬的特点有（）
A. 高差异性和高稳定性
B. 高差异性和低稳定性
C. 低差异性和低稳定性
D. 低差异性和高稳定性
[单项选择]农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以（）为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。
A. 收入调整收益
B. 成本调整收益
C. 风险调整收益
D. 盈利调整收益
[单项选择]绩效薪酬的提出者是（）
A. 泰勒
B. 弗鲁姆
C. 马斯洛
D. 斯金纳
[多项选择]绩效薪酬的理论基础包括（）
A. 强化理论
B. 期望理论
C. 代理理论
D. 控制理论
E. 公平理论
[多项选择]特殊绩效薪酬的种类分为（）
A. 出勤奖
B. 工作年限奖
C. 伯乐奖
D. 员工建议奖
E. 年终奖
[单项选择]风险监管员的基本薪酬和绩效薪酬均在（）列支。
A. 基层社
B. 内勤
C. 外勤
D. 县级联社
[多项选择]绩效薪酬制的基本类型有（）
A. 适用于生产工人的绩效薪酬制度
B. 绩效工资
C. 绩效调薪
D. 个人长期激励计划
E. 团队激励计划
[单项选择]（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
A. 内部配合条件
B. 外部配合条件
C. 横向配合条件
D. 纵向配合条件
[填空题]实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
[单项选择]（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。
A. 内部配合条件
B. 外部配合条件
C. 横向配合条件
D. 纵向配合条件
