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[单项选择]在（）原则中，一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致，必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
A. “5C”
B. “6C”
C. “7C”
D. “8C”
[单项选择]下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
A. 员工持股计划
B. 基本工资
C. 影子股票
D. 股票期权计划
[单项选择]对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
A. 收益分享计划
B. 现金利润分享计划
C. 延期利润分享计划
D. 效率增进分享计划
[判断题]在“职责”部分，各部门职责描述要与公司人力资源管理部门规定的职责相一致，企业外单位的职能也应在职责内描述。
[单项选择]下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
A. 利润分享计划
B. 计件制
C. 绩效工资
D. 计时制
[单项选择]当外部环境发生很大变化，迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时，企业就必须进行（）。
A. 企业文化调整
B. 企业文化再造
C. 忽视企业文化
D. 企业文化不变
[单项选择]对创业团队成员的权利分配要与成员的（）相一致。
A. 年龄大小
B. 经济水平
C. 与核心人物的关系
D. 自身能力
[判断题]当期计价与当期实际完成的工程量相匹配，对下计价的单价要与合同单价相一致，必须建立以单位工程为单位的工程数量控制台帐。禁止超量计量，严禁计日工计量。
[单项选择]以下属于激励薪酬计划的是（）
A. 突出员工绩效挂钩的计件工资
B. 具有外部竞争优势的基础薪酬
C. 面向企业长期成长的要素薪酬
D. 针对员工生活质量的福利薪酬
[判断题]管路安装时，更换后的管路要与原管路规格质量相一致。
[单项选择]“制定标准时要与国家有关法律相一致”体现了标准制定要求的（）
A. 科学性
B. 准确性
C. 简明性
D. 统一性
E. 合法性
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
