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[多选题]员工有下列哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予嘉奖、通报表扬？（ ）
A.见义勇为，与破坏运营秩序行为做斗争、保护公司财产和他人人身或财产安全方面表现突出的
B.在省、部级或具有 ISSN 刊号的专业期刊发表对地铁建设、运营和发展有促进作用的专业论文一篇以上的
C.在防止或处理客运、行车事故中判断准确，表现突出，保证及时恢复运营的
D.维护正常的运营生产、工作秩序，维护社会治安中，见义勇为，敢于与违法违纪行为做斗争，事迹突出的
[简答题]员工具有那些表现，视其功绩与影响的大小，给予分公司嘉奖？
[单选题]员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予分公司嘉奖？（ ）
A.乘客突发疾病，车站员工给予及时救助，且在抢救中起到关键性作用的
B.服务态度良好，受到不公正对待时，能始终坚持良好的职业素质和优质的服务态度，且造成身心伤害或个人财务损失的
C.受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的
D.服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的
[多选题]员工有下列表现，视其功绩与影响的大小，给予分公司嘉奖：（ ）。
A.乘客突发疾病，车站员工给予及时救助，且在抢救中起到关 键性作用的。
B.服务态度良好，受到不公正对待时，能始终坚持良好的职业素质和优质的服务态度，且造成身心伤害或个人财务损失的。
C.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为，且处理方式方法得当，积极保护公司设备财产。
D.乐于助人、好人好事等为公司赢得荣誉的。
[简答题]员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，可以给予通报表扬？
[简答题]员工有那些表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励？
[单选题]员工有哪些表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励？（ ）
A.服务态度良好，受到不公正对待时，能始终坚持良好的职业素质和优质的服务态度，且造成身心伤害或个人财务损失的
B.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为，且处理方式方法得当，积极保护公司设备财产
C.乐于助人、好人好事等为公司赢得荣誉的
D.乘客事务处理时，能第一时间赶赴现场解决问题，受到乘客高度赞扬并受到外界媒体报道的
[单选题]员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励？（ ）
A.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为，且处理方式方法得当，积极保护公司设备财产
B.乐于助人、好人好事等为公司赢得荣誉的
C.服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的
D.积极配合外单位活动现场组织，提供“五心服务”，受到外单位表彰的
[多选题]服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励：（ ）。
A.受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的。
B.服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的。
C.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为，且处理方式方法得当，积极保护公司设备财产。
D.在维护正常的运营生产、工作秩序，社会治安中，敢于同违反国家、省、市法律、法规、政策及集团公司、分公司规章制度的坏 人坏事作斗争，使国家和公司利益免遭损失，功绩显著的。
[简答题]员工有哪些表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，可给予记功或记大功的奖励？（请任意回答5点）
[判断题]员工对突发事件妥善处理，且妥善平息重大投诉事件的,视其功绩与影响的大小，给予该员工分公司嘉奖。
A.正确
B.错误
[多选题]个人或集体符合下列优秀行为嘉奖情形之一的，给予嘉奖奖励。
A.在分公司及以上各项工作、活动中表现突出，出色完成阶段性重点任务的
B.为中心（部门）赢得广泛赞誉的（包括获得表彰、媒体报道等），提升企业形象的
C.在提升运营水平、优化成本、降耗增能等方面有突出成果，并在实际应用中取得显著经济效益的
D.为分公司赢得广泛赞誉的（包括获得表彰、媒体报道等），提升企业形象的
[不定项选择题]个人或集体符合下列优秀行为嘉奖情形之一的，给予嘉奖奖励。（ ）
A.在分公司及以上各项工作、活动中表现突出，出色完成阶段性重点任务的
B.为中心（部门）赢得广泛赞誉的（包括获得表彰、媒体报道等），提升企业形象的
C.在提升运营水平、优化成本、降耗增能等方面有突出成果，并在实际应用中取得显著经济效益的
D.为分公司赢得广泛赞誉的（包括获得表彰、媒体报道等），提升企业形象的
[判断题]个人或集体符合优秀行为嘉奖条件的，给予嘉奖奖励，并根据具体情况按个人1000-5000元/人，集体10000-20000元/个的标准予以奖励。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予警告或责令检查？（ ）
A.一年内，受到通报批评两次，仍屡教不改，再次违反公司规章制度的
B.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，情节严重的，经多次批评教育仍不改正的
D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹，聚众闹事，影响生产秩序、工作秩序的
