更多"某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，"的相关试题:
[单项选择]
某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 1
B. 2.5
C. 3.5
D. 4
[单项选择]某居民企业2014年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生20万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费4．50万元，该企业在计算2014年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。
A. 0
B. 0.75
C. 9.75
D. 5.50
[单项选择]某居民企业2011年实际支出的工资、薪金总额为60万元（假定合理），福利费本期发生10万元，拨缴的工会经费1.20万元，已经取得工会经费收入专用收据1万元。该企业2011年“纳税调整增加额”应为（）万元。
A. 2
B. 3
C. 1.8
D. 1.3
[单项选择]甲居民企业为符合条件的软件生产企业，2013年实际发放的合理工资、薪金总额为200万元；实际发生职工福利费35万元、职工教育经费8万元（其中职工培训费用为5万元）、拨缴工会经费3.5万元；另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。假设无其他纳税调整事项，则甲企业在申报2013年度企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（）万元。
A. 9
B. 16
C. 26
D. 17
[单项选择]企业因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧费等，属于（）成本项目。
A. 管理费用
B. 制造费用
C. 直接人工
D. 直接材料
[判断题]企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。
[判断题]管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员的工资和福利费、办公费、折旧费、广告宣传费、生产经营期间不可资本化的借款利息等。
[单项选择]企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
A. 2%
B. 14%
C. 2.5%
D. ５％
[判断题]医疗保险基金单位缴费列支渠道，生产企业在职职工从福利费中列支。
[单项选择]企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（）。
A. 10%
B. 12%
C. 14%
D. 15%
[单项选择]福利费按照工资总额的（）控制使用并据实列支，根据实际发生数列支到相关成本中心。
A. 2%
B. 14%
C. 2.5%
D. 12%
[多项选择]应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入（）。
A. “生产成本”账户
B. “制造费用”账户
C. “管理费用”账户
D. “应付福利费”账户
[判断题]当企业只生产一种产品时，生产人员的工资和福利费直接计入该种产品的成本。（）
[多项选择]企业福利费支出包括（）。
A. 集体福利事业补贴
B. 职工文娱体育宣传费
C. 集体福利设施费
D. 职工生活困难补助费
E. 职工探亲路费补贴
[单项选择]根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除
A. 工资福利总额
B. 工资薪金总额
C. 职工缴纳社会保险费总额
D. 职工缴纳个人所得税总额
[单项选择]月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。
A. 库存现金
B. 应付职工薪酬、管理费用
C. 应付职工薪酬
D. 管理费用
[单项选择]企业所属各施工单位为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费应计人（）。
A. 管理费用
B. 期间费用
C. 直接费用
D. 间接费用
[单项选择]某企业本月预计生产A产品10400件，实际生产8000件，用工10000小时，实际发生固定制造费用190000元，其中A产品的固定制造费用标准分配率为12元/小时，工时标准为1.5小时/件，则以下计算不正确的是（）。
A. 固定制造费用耗费差异为2800元的超支差异
B. 固定制造费用能量差异为43200元的超支差异
C. 固定制造费用成本差异为46000元的超支差异
D. 固定制造费用耗费差异为43200元的超支差异
