更多"应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入（）。"的相关试题:
[多项选择]企业每月按工资额的一定比例提取的职工福利费，主要用于（）
A. 职工的医药费
B. 医务人员的工资
C. 职工生活困难补助
D. 发放职工的奖金
E. 建设职工集体福利设施
[简答题]
下列资料是大宇集团职工福利费账户的相关情况：单位：万元 时间 工资总额 计税工资 职工福利费账户贷方 发生额 年末职工福利费账户贷方余额
2005年 1000 800 140 100
2006年 1200 1000 168 220
2007年 1500 1200 200 120
2005年企业所得税汇算时，企业应当调整的职工福利费金额是什么？
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 1
B. 2.5
C. 3.5
D. 4
[多项选择]下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。
A. 交通补贴
B. 职工培训费
C. 职工困难补贴
D. 探亲假路费
[判断题]根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
[单项选择]计算企业所得税时，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是（）。
A. 计税工资总额的2%，14%，1.5%
B. 基本工资总额的2%，14%，1.5%
C. 计税工资总额的1%，7%，1.5%
D. 基本工资总额的1%，7%，1.5%
[单项选择]根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），以下（）不属于福利费列支范围。
A. 未统一供餐而按月发放的午餐费补贴
B. 自办职工食堂经费补贴
C. 防暑降温费
D. 职工困难补贴、救济费
[单项选择]职工福利费及非货币性福利总额按照职工工资总额的（）以内据实列支。
A. 10%
B. 12%
C. 14%
D. 16%
[单项选择]企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费规定可按计税工资总额分别以下列百分比计算扣除（）。
A. 2%、14%、1.5%
B. 2%、10%、1.5%
C. 14%、2%、1.5%
D. 1.5%、14%、2%
[单项选择]职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的（）以内据实列支。
A. 2%
B. 2.5%
C. 5%
D. 14%
[填空题]企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除。
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 0.5
B. 1
C. 2
D. 2.5
[简答题]计算题：某生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工教育经费是10万，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2014年该企业计算应纳税所得额时，纳税调整的金额是多少？
[单项选择]企业所得税法实施条例第四十条规定的企业职工福利费的内容，不包括（）。
A. 企业向职工发放的因公外地就医费用
B. 实际发生的超税法扣除标准额的业务招待费
C. 未实行医疗统筹企业职工医疗费用
D. 职工供养直系亲属医疗补贴
[单项选择]下列属于其他职工福利费的是（）
A. 探亲假路费
B. 职工误餐补贴
C. 福利费列支的医药费支出
D. 职工食堂经费补贴
