更多"企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册"的相关试题:
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 1
B. 2.5
C. 3.5
D. 4
[单项选择]企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
A. 2%
B. 14%
C. 2.5%
D. ５％
[单项选择]某软件生产企业为居民企业，2010年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2010年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
A. 0.5
B. 1
C. 2
D. 2.5
[单项选择]企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
A. 2%
B. 2.5%
C. 14%
D. 15%
[单项选择]月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。
A. 库存现金
B. 应付职工薪酬、管理费用
C. 应付职工薪酬
D. 管理费用
[简答题]
下列资料是大宇集团职工福利费账户的相关情况：单位：万元 时间 工资总额 计税工资 职工福利费账户贷方 发生额 年末职工福利费账户贷方余额
2005年 1000 800 140 100
2006年 1200 1000 168 220
2007年 1500 1200 200 120
2005年企业所得税汇算时，企业应当调整的职工福利费金额是什么？
[单项选择]审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利的依据应当是（）。
A. 生产成本
B. 工资总额
C. 利润总额
D. 资本总额
[单项选择]根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除
A. 工资福利总额
B. 工资薪金总额
C. 职工缴纳社会保险费总额
D. 职工缴纳个人所得税总额
[单项选择]企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是（）。
A. 2％，10％，1.5％
B. 2％，14％，1.5％
C. 2％，10％，2.5％
D. 5％，10％，3％
[单项选择]计算企业所得税时，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是（）。
A. 计税工资总额的2%，14%，1.5%
B. 基本工资总额的2%，14%，1.5%
C. 计税工资总额的1%，7%，1.5%
D. 基本工资总额的1%，7%，1.5%
[单项选择]下列选项中，不属于企业职工福利费的项目是（）
A. 防暑降温费
B. 按月按标准发放或支付的住房补贴
C. 职工疗养费用
D. 独生子女费
[单项选择]职工福利费及非货币性福利总额按照职工工资总额的（）以内据实列支。
A. 10%
B. 12%
C. 14%
D. 16%
[单项选择]职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的（）以内据实列支。
A. 2%
B. 2.5%
C. 5%
D. 14%
[判断题]企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
[单项选择]职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）
A. 8％
B. 10％
C. 12％
D. 14％
[单项选择]企业所得税法实施条例第四十条规定的企业职工福利费的内容，不包括（）。
A. 企业向职工发放的因公外地就医费用
B. 实际发生的超税法扣除标准额的业务招待费
C. 未实行医疗统筹企业职工医疗费用
D. 职工供养直系亲属医疗补贴
