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[判断题]在有关组织有效性问题的研究中，根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受
[判断题]目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
[判断题]目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
[单项选择]审核员评价组织的管理体系的符合性和有效性，根据（）。
A. 发现的不合格项
B. 审核证据
C. 审核发现
[填空题]古典组织理论阶段主张评价组织的唯一尺度是（）。
[单项选择]根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。
A. 职位权力
B. 情景因素
C. 任务结构
D. 领导者与被领导者的关系
[单项选择]根据科学性、可行性、有效性等原则，对众多方案进行评价并从中选择最适用的方案的过程是（）。
A. 需求评估
B. 过程评估
C. 方案评估
D. 结果评估
[单项选择]在课程研制中以价值判断和选择为核心的、对理论指导、目标、内容或经验、组织与结构、活动样式或策略、评价等多种可能性和方案进行选择、确定和应用的过程被称为（）
A. 课程决策
B. 课程开发
C. 课程实施
D. 课程评价
[填空题]（）负责制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。
[多项选择]途径—目标理论理论是以（）理论为依据。
A. 期望理论
B. 领导行为四分图理论
C. 管理方格图理论
D. 作风理论
E. 情境理论
