更多"超越目标理论"的相关试题:
[多项选择]途径—目标理论理论是以（）理论为依据。
A. 期望理论
B. 领导行为四分图理论
C. 管理方格图理论
D. 作风理论
E. 情境理论
[单项选择]过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
A. 需要理论
B. 公平理论
C. 认知失调理论
D. 强化理论
[单项选择]目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A. 泰勒
B. 彼得·德鲁克
C. 彼得·圣吉
D. 波特
[填空题]目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。
[单项选择]“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 因果型激励理论
[单项选择]提出人力资源管理目标10大目标理论的是（）。
A. 阿姆斯特朗
B. 萧鸣政
C. 张德
D. 朱舟
[判断题]汇率目标区是指通过协商规定主要货币之间的汇率波动的目标幅度，幅度可达15％，当汇率波动超越目标区里，就实行干预。其旨在既扩大汇率的灵活性，又保持汇率的相对稳定性。
[单项选择]目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）
A. 目标的可接受性
B. 目标的实践性
C. 目标的合理性
D. 目标的科学性
[单项选择]领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
A. 菲德勒
B. 罗伯特•豪斯
C. 赫塞
D. 维克多•弗莱姆
[单项选择]超优目标理论的代表人物是（）
A. 林德布洛姆
B. 拉斯韦尔
C. 布坎南
D. 内格尔
[判断题]代表性的教学目标分类理论包括布鲁姆（B.S.Bloom）的学习结果目标体系、加涅的教育目标分类理论，以及我国当前基础教育课程改革中提出的关于目标改革的理论。
[判断题]目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
[判断题]目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
[多项选择]目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。
A. 目标的可接受性
B. 目标的具体性
C. 目标的合理性
D. 目标的难易度
E. 目标的科学性
[多项选择]根据路径-目标理论，领导风格包括（）
A. 指示型领导
B. 支持性领导
C. 授权性领导
D. 参与型领导
E. 成就导向型领导
[单项选择]提出战略设计理论和目标战略理论的是（）
A. 安德鲁斯
B. 安索夫
C. 钱德勒
D. 德鲁克
[单项选择]目标理论认为目标是引起行为的最直接的动机，设置合适的目标会对动机或行为产生强烈的激励作用。最先提出目标理论的是（）
A. 美国哈佛大学的费希尔
B. 美国心理学家弗鲁姆
C. 美国马里兰大学的洛克教授
D. 美国谈判学会会长杰勒德
