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[多项选择]员工违规处理的种类有（）。
A. 扣减绩效工资、降低薪酬等级
B. 责令辞职或免职
C. 处分
D. 记过
E. 撤职
F. 解除劳动合同
[多项选择]业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）
A. 调查及责任认定文件
B. 处理建议
C. 纪检监察部门认为需要提供的其他文件
D. 处理决定
[多项选择]《员工违规行为处理暂行规定》处理遵循的原则是（）。
A. 实事求是，程序规范
B. 错罚相当、惩教结合
C. 制度面前人人平等
D. 保障员工合法权益
[简答题]依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
[单项选择]下列不属于违规事件处理程序的是（）
A. 收集相关违纪信息
B. 向委派机构报告
C. 形成处理决定
D. 执行处理决定
[单项选择]在办理代理业务中，利用存款证明书骗取客户存款的，根据新的员工违规处理办法，应给予（）处分。
A. 警告
B. 记过
C. 撤职
D. 开除
[单项选择]开展个人实盘外汇买卖时，未与客户签订交易协议书的，根据新的员工违规处理办法，可给予的纪律处分不包括（）。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 开除
[多项选择]对违规员工处理的方式有（）。
A. 经济处罚
B. 纪律处分
C. 其他处理
D. 刑事拘留
[判断题]《河北省农村信用社员工违规违纪处理暂行办法》第一百三十条规定：未经领导批准，守库员擅自让其他员工替班的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
[单项选择]监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。
A. 人力资源部
B. 法律与合规部
C. 风险管理部
D. 监察稽核部
[多项选择]处理违规员工必须坚持的原则是：（）。
A. 事实清楚
B. 证据充分
C. 定性准确
D. 量纪恰当
E. 手续完备
F. 程序合法
[多项选择]记账凭证账务处理程序、汇总记账凭证账务处理程序和科目汇总表账务处理程序应共同遵循的程序有（）。
A. 期末，根据审核无误的总分类账和明细分类账的记录，编制会计报表
B. 期末，库存现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额与有关总分类账的余额核对相符
C. 根据科目汇总表登记总分类账
D. 根据记账凭证，定期编制科目汇总表
[多项选择]根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所造成的后果，将违规事实情节分为以下等级（）。
A. 特别严重
B. 严重
C. 较严重
D. 关注
E. 一般操作
[判断题]领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的，按共同违纪违规处理，但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。
[多项选择]专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
A. 对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
B. 是否有带薪年休假规定并执行
C. 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D. 农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书
E. 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
[判断题]记账凭证账务处理程序是最基本的账务处理程序，在这种账务处理程序下，登记账簿的工作量较小。
