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[判断题]领导的过程并不是领导者个人的行为,而是领导者与被领导者相互作用的过程。
A.正确
B.错误
[单选题]领导者必须将管理()和服务职责相结合,服务部下圆满完成工作是领导者带出优秀部下和体现领导者魅力的法宝。
A.管理
B.控制
C.思考
D.技能
[判断题]冲突是领导者经常要面临的难题,它既是领导者面临的危机,又是领导者展示才能、推动变革的机会。
A.正确
B.错误
[单选题]领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的:
A.个性
B.管理能力
C.领导作风
D.领导愿望
[单选题]强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论,是以下哪一项理论?()
A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.变革型理论
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。( )
A.正确
B.错误
[简答题]阐述领导与管理 领导者与管理者的差异性。
[判断题]领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。（）
A.正确
B.错误
[单选题]管理者代表：是由企业最高领导者任命，在公司内代表最高领导者履行HSE管理职能的（ ）。[0.5分]
A.组织
B.人员
C.干部
D.职工
[单选题]领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
A.知识
B.经验
C.能力
D.技巧
[填空题]管理方格图中的纵轴表示领导者对（ ）的关心程度，横轴表示领导者对 （ ）的关心程度e
[判断题]管理方格图中,横轴表示领导者对人的关心,纵轴表示领导者对生产的关心。( )
A.正确
B.错误
[判断题]领导协调就是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方式的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特征的综合。()
A.正确
B.错误
[单选题]管理方格图中，表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是
A.乡村俱乐部型管理
B.任务型管理
C.贫乏型管理
D.团队型管理
[判断题]班主任是班级的组织者、领导者和教育者。
A.正确
B.错误
[判断题]领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选择相应的领导方式,最终达到理想的领导效果的理论。
A.正确
B.错误
