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发布时间:2023-09-27 14:12:04

[单项选择]职工二百人以上的企业、事业单位的工会()。
A. 应当设专职工会主席
B. 不必设专职工会主席
C. 可以设专职工会主席
D. 应当设兼职工会主席

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[简答题]有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话,他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”,并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确?为什么?
[单项选择]企业工会应当组织职工()开展企业民主管理,维护职工合法权益。
A. 积极
B. 依法
C. 依规
[简答题]《企业工会工作条例》第八章第五十三条企业工会督促企业按照什么规定分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费?
[单项选择]工会组织健全、职工人数较多的规模以上企业,要建立工会(),整合帮扶项目,将帮扶工作集中到统一的帮扶平台上来。
A. 帮扶中心
B. 帮扶站点
C. 帮扶站
[单项选择]职工编号是企业工会设置的企业职工专用号码,用三组号码组成,中间连以横线,如01-13401-2()。
A. 顺序编码,顺序编码
B. 成组编码,顺序编码
C. 重复编码,成组编码
D. 组合编码,顺序编码
[判断题]职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同。
[单项选择]违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A. 参加;帮助、指导
B. 组织;帮助、指导
C. 参加和组织;帮助、指导
D. 参加和组织;协助、指导
[单项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。
A. 交涉,改正
B. 协商,改正
C. 谈判,纠正
D. 交涉,纠正
[多项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. 其他严重侵犯职工劳动权益的
[单项选择]企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。
A. 2%,10%,1.5%
B. 2%,14%,1.5%
C. 2%,10%,2.5%
D. 5%,10%,3%
[简答题]企业工会应组织职工开展哪些群众性经济技术创新活动?
[单项选择]违反《工会法》规定,以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. 欺诈、恐吓
B. 威逼、利诱
C. 威胁、诈骗
D. 暴力、威胁
[简答题]工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
[单项选择]工会有女会员()以上的单位,应建立工会女职工委员会。
A. 25人
B. 10人
C. 8人
[判断题]女职工工作是工会组织根据女职工特点和特殊需要而开展的工作,但不是工会工作的重要组成部分。
[单项选择]企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
A. 意见和要求,必须予以解决
B. 意见和要求,应当予以解决
C. 建议和要求,应当予以解决
D. 意见,可以予以解决
[简答题]企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担哪些工作?
[简答题]企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?
[判断题]建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

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