更多"劳动争议发生后，应当直接申请仲裁。"的相关试题:
[判断题]劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
[单项选择]人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
A. 仲裁程序
B. 调查程序
C. 审议程序
D. 审查程序
[判断题]劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
[判断题]发生劳动争议既可以申请仲裁也可直接向人民法院提起诉讼。
[简答题]有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁；也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。
A. 五日
B. 十日
C. 十五日
D. 二十日
[判断题]劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当只将发包的组织作为当事人。
[单项选择]根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[判断题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
[单项选择]依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]在劳动争议仲裁申请书中，不应当载明的事项是（）。
A. 双方当事人的基本情况
B. 仲裁请求和所根据的事实、理由
C. 证据、证人的姓名与住所
D. 劳动争议仲裁员的情况
[单项选择]因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的（），自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
A. 期限为一年
B. 期限为四年
C. 期限为六年
D. 期限为二年
[多项选择]申请仲裁应当符合以下条件（）
A. 双方签订了仲裁协议
B. 有具体的仲裁要求和事实理由
C. 能够提供证据证明自己的主张
D. 属于仲裁委员会的受案范围
[单项选择]当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会（）。
A. 不予受理
B. 应当受理
C. 可以受理
D. 请求上级机关决定
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
A. 人民法院
B. 公安机关
C. 人民检察院
D. 社会媒体
[单项选择]劳动争议申请仲裁的实效期为（）年。
A. 1
B. 2
C. 2.5
D. 3
