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[简答题]绩效面谈主要有哪几个类型?如何进行有效的绩效面谈?
[单项选择]按照绩效面谈的(),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
A. 内容和形式
B. 具体过程及其特点
C. 时间不同
D. 目的不同
[简答题]请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类.
[单项选择]要保证绩效面谈的质量,除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的()。
A. 面谈计划
B. 信息资料收集
C. 面谈内容时间
D. 信息反馈方式