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[判断题]绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工工作的一些事实表现,采取的行动与措施,不应讨论员工的性格。
[简答题]请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类.
[单项选择]下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。
A. 对评估者的表现达成双方一致的看法
B. 使员工认识到自己的成就和优点
C. 协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准
D. 指出员工的缺勤,令其改进
[单项选择]绩效评估面谈的根本目的是()。
A. 信息反馈
B. 发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能
C. 加强沟通
D. 绩效考核
[单项选择]进行绩效面谈的目的不包括()。
A. 提供上下级之间的沟通机会
B. 形成绩效改进计划
C. 探讨分析员工以往工作的成功及不足之处
D. 为薪酬的确定提供依据
[判断题]绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。