[多项选择]实行薪酬集体谈判的必要性包括（）
A. 国有资产保值增值
B. 协调劳动关系
C. 保护劳动者薪酬合法权益
D. 民主管理薪酬
E. 衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长

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[单项选择]由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）
A. 微观薪酬谈判制度
B. 中观薪酬谈判制度
C. 宏观薪酬谈判制度
D. 国家薪酬谈判制度

[简答题]试述实行集体谈判制度的必要性？

[多项选择]薪酬集体谈判的基本内容有（）
A. 年度平均薪酬增长幅度
B. 企业内部薪酬结构
C. 薪酬形式
D. 弹性薪酬计划
E. 社会保险和福利水平

[名词解释]集体谈判

[名词解释]工资集体谈判

[单项选择]规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）
A. 约束性问题
B. 非约束性问题
C. 禁止性问题
D. 非禁止性问题

[填空题]中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

[单项选择]国外集体谈判的主要特点不包括（）。
A. 定期举行
B. 国家主导
C. 形式多样
D. 内容广泛

[名词解释]集体谈判决定工资

[名词解释]微观薪酬谈判制度

[名词解释]中观薪酬谈判制度

[名词解释]宏观薪酬谈判制度

[单项选择]集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则。
A. 有效
B. 独立
C. 公平
D. 自愿

[单项选择]（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
A. 德国
B. 法国
C. 美国
D. 英国

[简答题]集体谈判的结构？

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