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[单项选择]企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
A. 劳动生产率
B. 薪酬分配率
C. 实物劳动生产率
D. 销货劳动生产率
[单项选择]行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
A. 最低等级薪酬标准
B. 最低等级薪酬制度
C. 最低薪酬收入
D. 最低收入
[单项选择]依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）
A. 岗位薪酬
B. 技能薪酬
C. 要素薪酬
D. 福利薪酬
[单项选择]企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）
A. 企业薪酬政策
B. 薪酬规划
C. 企业战略
D. 薪酬设计
[单项选择]按单位时间支付的薪酬数额称为（）
A. 货币薪酬
B. 实际薪酬
C. 薪酬率
D. 实得薪酬
[单项选择]每单位产品所包含的薪酬，称为（）
A. 单位产品成本
B. 单位产品费用
C. 单位产品薪酬
D. 单位产品率
[单项选择]先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，称为（）
A. 劳动分配率法
B. 薪酬费用比率法
C. 盈亏平衡点基准法
D. 微观接近法
[单项选择]根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
A. 直接预算法
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率法
D. 单位制品率法
[单项选择]由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）
A. 正规诊断
B. 非正规诊断
C. 内部人员诊断
D. 外部专家诊断
[单项选择]职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准时支付的薪酬，称为（）
A. 薪酬标准
B. 薪酬率
C. 标准薪酬
D. 技术薪酬
[单项选择]膳食中各类食物的数量及其在膳食中所占的比重称为（）
A. 膳食指南
B. 膳食营养
C. 膳食结构
D. 膳食宝塔
[多项选择]在现代企业中，福利在整个薪酬中的比重已经越来越大，对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能（）。
A. 传递企业的文化和价值观
B. 吸引和保留人才
C. 税收减免
D. 以上都是
[单项选择]完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是（）
A. 基础设置层
B. 流程控制层
C. 财务管理层
D. 税费控制层
[填空题]在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。
[单项选择]报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为（）。
A. 平均工作日比重
B. 工作日比重
C. 辅助工作时间比重
D. 连续工作日比重
