更多"效率薪酬理论以具有（）为分析对象。"的相关试题:
[单项选择]效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决于（）
A. 生产率
B. 能力
C. 激励
D. 薪酬率
[填空题]效率薪酬理论的政策含义是，（）可作为增进利润的有效手段。
[填空题]效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
[单项选择]效率薪酬是（）
A. 雇主支付的高于外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的薪酬
B. 雇主支付的雇员创造的超额利润的一部分
C. 雇主支付的高于企业内部以前薪酬的工薪酬
D. 雇员分得的企业利润增力口的部分
[单项选择]集合体中的每项指标所反映的对象特征都应该是所有被分析岗位具有的对象特征，指的是（）
A. 可操作性
B. 普遍性
C. 独立性
D. 完备性
[单项选择]薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）
A. 基础设置层
B. 流程控制层
C. 财务管理层
D. 绩效考核层
[单项选择]文学理论的研究对象是（）
A. 作家
B. 作品
C. 文学活动
D. 文学原理
[判断题]财务分析作为一个全面系统的分析体系，通常都包括分析理论、分析方法、具体分析及分析应用。
[填空题]财务报表分析的对象是（）；财务报告分析的对象是（）；财务分析的对象是（）。
[单项选择]（）是以系统分析和综合为基础，用集合理论对研究对象相关形态要素的分解排列和重新组合，得出所有可能的总体方案，最后通过评价进行选择。
A. 主体附加法
B. 信息交合法
C. 形态分析法
D. 分解法
[单项选择]定性分析对象是（）
A. 事物质的规定性
B. 质的描述性资料
C. 有弹性的研究程序
D. 实践中的教育事实
[单项选择]领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。
A. 成就和行为
B. 认知能力
C. 管理才能
D. 变化
