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[单项选择]职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程
A. 组织结构
B. 职位等级结构
C. 薪酬关系结构
D. 薪酬系统结构
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（）。
A. 职位评价
B. 工作分析
C. 战略规划
D. 绩效评估
[单项选择]通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）
A. 工作分析
B. 工作描述
C. 工作评价
D. 工作考核
[单项选择]（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
A. 管理工作因子
B. 工作评价因子
C. 管理绩效因子
D. 工作分析因子
[单项选择]根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）
A. 排序法
B. 归类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[判断题]在价值多元化的背景下，教师道德评价的标准都是相对的、不确定的。
[单项选择]教育科研评价成果评价中对研究条件的评价实质上是对（）进行评价。
A. 科研活动的人力、物力投入状况
B. 科研活动的经费、设备使用状况
C. 科研活动的人力、时间投入状况
D. 科研活动的效益
[单项选择]各个部分之间具有确定的相对运动构件的组合是（）
A. 机器
B. 机构
C. 机械
D. 机床
[单项选择]相对评价的重要价值在于能够有效地比较群体学生成绩的优劣，以下哪个选项是相对评价的功能？（）
A. 使每个学生都能看到自己与客观标准之间的差距
B. 辨别造成学生学习困难的原因
C. 能够尊重个性，照顾到个别差异
D. 了解学生的总体表现和学生之间的差异
[多项选择]绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产之间的联系和区别是（）。
A. 相对剩余价值生产是绝对剩余价值生产的起点
B. 绝对剩余价值生产以生产技术变革为条件相对剩余价值生产则不是
C. 二者的共同本质在于都是提高对工人剥削程度的方法
D. 绝对剩余价值生产以相对剩余价值生产的起点
[单项选择]确定组合体中各基本形体之间相对位置的尺寸，称为（）
A. 定性尺寸
B. 定位尺寸
C. 定量尺寸
D. 总尺寸
[简答题]食品营养价值的评价内容包括哪些方面？如何理解食物营养价值的相对性？
[判断题]教育评价实质上是评价者的主体需要与被评价对象的客观属性的一种特殊的效用关系运动。
