更多"组织设计确定了各个职位的职掌，并依据组织设计或组织法规进行制授权，这种"的相关试题:
[单项选择]（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
A. 工作分析
B. 岗位评价
C. 职级
D. 职等
[单项选择]学校组织教学工作，确定工作步调的依据是（）。
A. 课程计划
B. 课程标准
C. 课程目标
D. 课程表
[单项选择]根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）
A. 排序法
B. 归类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[多项选择]项目组织通常依据（）来确定项目组织的结构。
A. 组织程序
B. 组织方针
C. 项目目标
D. 项目环境
E. 项目能获得的资源
[多项选择]确定行政组织自身管理方法的依据有（）
A. 经济
B. 领导
C. 政治
D. 理论
E. 社会
[单项选择]在组织中，选择一个全面的战略思想，确定各个阶段具体的工作目标和工作计划，设计最优组织结构或运行模式，挑选组织成员，根据外部环境的变化不断地制定或修改组织规范，评价组织运行成果等称为（）。
A. 领导
B. 决策
C. 控制
D. 参与
[多项选择]公司组织对供应商审核的准则依据审核的（）确定。
A. 需求
B. 类型
C. 频率
D. 范围
[单项选择]职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程
A. 组织结构
B. 职位等级结构
C. 薪酬关系结构
D. 薪酬系统结构
[单项选择]确定组织的信息安全管理体系范围应依据（）
A. 组织整体业务活动的性质
B. 组织计算机信息系统以及其他技术的特性
C. 组织的资产所处的位置和物理环境
D. 以上全部
[单项选择]职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。
A. 工资等级
B. 员工等级
C. 职位等级
D. 绩效等级
[多项选择]核设施营运单位建立核设施质量保证组织结构的主要工作是确定核设施管理组织结构中的各个营运单位与供方单位之间，以及供方单位管理组织结构中的各个组成部分在质量保证体系中的（）。
A. 分包管理
B. 标准要求
C. 报告制度
D. 责任划分
E. 接口关系
[单项选择]组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）
A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 权责对等原则
D. 柔性经济原则
[填空题]幼儿园工作评价是依据一定的标准与程序，有目的、有计划、有组织地对园所各个方面的工作进行科学调查，搜集、整理、处理相关信息，并做出（）的过程。
[单项选择]（）作为确定工程造价的主要依据，是计算标底和确定报价的主要依据。
A. 劳动定额
B. 施工定额
C. 预算定额
D. 概算定额
[多项选择]要素计点法主要是根据各个职位在薪酬要素上的得分来确定它们的相对价值的一种方法。具体步骤有哪些（）。
A. 确定薪酬要素，并划分每个薪酬要素的等级
B. 确定每个薪酬要素及其等级的点值
C. 确定组织内每个职位的点值
D. 以薪酬因素为基础，选择关键职位并为其排序
