更多"销售人员的绩效考核与其他岗位的员工一致。"的相关试题:
[单项选择]确定销售人员岗位的需求人数时，需要分析的问题包括（）。
A. 根据销售目标共需销售人员多少名
B. 销售目标或策略变更时，将如何影响销售人员的增减
C. 预测现有人员的未来变化如何
D. 以上全是
[单项选择]网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
A. 业余时间自学
B. 进行完善的业务和制度培训
C. 边干边学
D. 仅限于上机操作学习
[单项选择]销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。
A. 公关经理
B. 售楼部经理
C. 人事部经理
D. 财会部经理
[多项选择]某药品批发企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有（）
A. 质量管理岗位
B. 质量验收岗位
C. 处方审核岗位
D. 处方调配岗位
[判断题]各单位应加强消防控制室操作岗位人员与其他工作人员岗位交流。
[单项选择]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）
A. 尊重销售人员的要求
B. 低一些
C. 与供大于求的情况无关
D. 高一些
[单项选择]与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。
A. 知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B. 知识型员工更注重工作实际绩效
C. 知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D. 知识型员工更关注企业利润的实现
[填空题]根据大堂经理岗位配置要求，大堂经理要能够有效管理营业厅各岗位销售人员、调动营业厅各类服务资源，可配备相当于网点（）的员工担任大堂经理。
[单项选择]根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）
A. 1：4：7
B. 1：2：8
C. 1：3：8
D. 1：3：6
E. 1：4：8
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
A. 5至7个工作日
B. 3至5个工作日
C. 5至7天
D. 1至3天
[多项选择]工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设以下人员岗位（）。
A. 报账员
B. 票据管理员
C. 收费员
D. 资产管理员
[单项选择]岗位管理人员管理层员工必须致力于三个方面的沟通，即与属下员工的沟通、与（）沟通和与住用户的沟通。
A. 决策层
B. 操作层
C. 总经理
D. 经理
[多项选择]重要岗位员工轮岗的对象主要包括（）。
A. 支行部负责人
B. 信贷工作人员
C. 综合柜员
D. 机关部室工作人员
E. 主管会计
[简答题]若达到安全临界浓度，岗位员工应如何应急？
[简答题]简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。
