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[单项选择]计算机系统管理员、银行卡制作及管理岗位人员、信用社重要岗位人员不能超过（）年，其他岗位人员最多不能超过（）年必须实行强制休假。
A. 2、3
B. 1、2
C. 1、3
[判断题]管理岗位人员在强制休假时，应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作，接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策
[判断题]农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。
[单项选择]人员较少的乡镇供电所，安全质量员和（）可相互兼任，管理岗位人员可兼任班长。
A. 供电所长
B. 营销管理员
C. 综合管理员
D. 运检技术员
[单项选择]聘任科级管理岗位人员年龄男、女分别为（）周岁以下，具有高级技师资格及特别优秀的年龄可适当放宽。
A. 40、38
B. 45、43
C. 48、45
D. 35、33
[单项选择]借款人一旦未按照合同约定归还贷款本息，不良贷款管理岗位人员要在（）个工作日内对借款人进行电话提示催收，了解违约原因，并做好电话记录。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
A. 5至7个工作日
B. 3至5个工作日
C. 5至7天
D. 1至3天
[单项选择]对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时，岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的（）要求。
A. 最高
B. 同等
C. 特殊
D. 最低
[单项选择]实施会计管理人员（）办法，制定会计管理岗位准入标准。
A. 准入退出
B. 资格准入
C. 总行委派
[单项选择]科技管理部门人员不得兼任业务操作岗位。如果科技管理部门人员转任业务操作岗位，应设置不少于（）的与生产系统无关过渡期。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
[判断题]在一线上从事管理与服务的是岗位管理人员。
[判断题]票据交换岗位按机要部位管理办法管理，按机要人员条件配备与管理票据交换人员。
[单项选择]岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类。
A. 工人
B. 干部
C. 高层管理
D. 转业军人
[单项选择]根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定岗位轮换时间不得少于（）。
A. 1年
B. 六个月
C. 三个月
D. 十五天
[单项选择]生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当（）同级同职其他岗位管理人员的待遇。
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 视单位具体情况来定
[多项选择]应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（）
A. 应急求援体系建设的必要性
B. 应急预案的概念目的和作用
C. 应急预案体系的基本内容
D. 应急演练的基本要求任务和目标
