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[判断题]工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
[判断题]科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[单项选择]企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）
[单项选择]工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为（）。
A. 技术等级
B. 岗位工资
C. 谈判工资制
D. 职能等级
[单项选择]机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。
A. 基本工资；
B. 绩效工资；
C. 基础工资。
[单项选择]适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
A. 岗位等级工资制
B. 技术等级工资制
C. 职能等级工资制
D. 职务等级工资制
[单项选择]《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
A. 业务类和非业务类
B. 前台、中台和后台
C. 营销类和非营销类
D. 机关和支行
[填空题]职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。
