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[判断题]次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
[单项选择]“在劳资谈判中，企业员工如果不满意所得到的薪酬，可以组成一个团体共同向资方申诉员工所关心的问题。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的（）。
A. 公开声明
B. 假装糊涂
C. 与第三者联合
D. 突出需求的迫切性
[判断题]底线策略是指谈判者在预先确定谈判底线的基础上，还要认真考虑谈判破裂后的退路。
[单项选择]国债直接销售方式中，与认购者直接谈判确定发行条件的推销机构是（）
A. 政府财政部门
B. 中介或代理机构
C. 各个政府部门
D. 企业
[简答题]为何要确立“以共有制为主体、多种所有制经济共同发展”为我国的基本经济制度？
[多项选择]在谈判开局阶段，谈判各方需要进行磋商和确定的是（）
A. 谈判目的
B. 谈判主体
C. 谈判议题
D. 谈判议程
E. 谈判方案
[填空题]在市场经济条件下，企业的短期薪酬水平主要通过（）与（）的薪酬谈判确定。
[判断题]员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪律，做到内外有别；会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不外泄露。（）
[判断题]商务谈判心理的个体差异性要求人们在研究商务谈判心理时，既要注重探索商务谈判心理的共同特点和规律，又要注意把握不同个体心理的独特之处，以有效地为商务谈判服务。
[判断题]坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国现阶段的经济基础。
[多项选择]把公有制为主体、多种所有制经济共同发展确立为社会主义初级阶段的基本经济制度，是由（）决定的。
A. 社会主义性质
B. 社会主义初级阶段国情
C. 所有制形式
D. 分配制度
[填空题]组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
[填空题]开局阶段的重要作用：形成第一印象、（）、决定谈判态度、确定谈判方式、（）。
[单项选择]坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持（）物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。
A. 平等保护
B. 全面保护
C. 重点保护
D. 积极保护
[简答题]如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择？
[判断题]团队精神的目的最终树立员工的自豪感和工作成就感并促进员工共同发展。
