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[多项选择]以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）
A. 医疗保健计划
B. 利润分红
C. 股票期权
D. 带薪休假
E. 额外津贴
[单项选择]货币形式支付给劳动者的薪酬是（）
A. 货币薪酬
B. 实际薪酬
C. 法定薪酬
D. 基本薪酬
[单项选择]直接以货币支付的薪酬是（）。
A. 保险
B. 津贴
C. 休假
D. 医疗
[填空题]外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
[多项选择]作为一种特殊形式的薪酬支付手段，福利薪酬所独有的人力资源管理价值包括（）
A. 避税效应
B. 激励效应
C. 固定功能
D. 保障价值
E. 复合功能
[填空题]用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。
[判断题]公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[单项选择]企业取得的货币形式的收入不包括（）。
A. 现金
B. 应收账款
C. 不准备持有至到期的债券投资
D. 债务豁免
[多项选择]企业取得收入的非货币形式包括（）。
A. 固定资产
B. 生物资产
C. 股权投资
D. 存货
[单项选择]（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
A. 工资
B. 利润
C. 利息
D. 地租
[单项选择]
公司以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，包括（）、利息收入、租金收入、特许权使用费收入、接受捐赠收入、其他收入。
Ⅰ．销售货物收入
Ⅱ．提供劳务收入
Ⅲ．转让财产收入
Ⅳ．股息、红利等权益性投资收益
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（）
A. 绩效薪酬
B. 基本薪酬
C. 福利薪酬
D. 奖金薪酬
