题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-17 03:32:36

[单项选择]直接以货币支付的薪酬是()。
A. 保险
B. 津贴
C. 休假
D. 医疗

更多"直接以货币支付的薪酬是()。"的相关试题:

[多项选择]一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括()
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 带薪休假
D. 利润分红
E. 股票期权
[多项选择]以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括()
A. 医疗保健计划
B. 利润分红
C. 股票期权
D. 带薪休假
E. 额外津贴
[简答题]什么是非货币性薪酬?
[填空题]外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。
[判断题]稀缺物品一定有一个直接以货币支付的价格。
[判断题]间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
[单项选择]货币形式支付给劳动者的薪酬是()
A. 货币薪酬
B. 实际薪酬
C. 法定薪酬
D. 基本薪酬
[简答题]货币薪酬与实际薪酬的关系?
[简答题]区分货币薪酬与实际薪酬的意义?
[判断题]工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。
[判断题]工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
[单项选择]通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬()
A. 绩效薪酬
B. 基本薪酬
C. 福利薪酬
D. 奖金薪酬
[判断题]商品需求的形成条件是,既有货币支付能力,又有货币支付愿望。
[单项选择]双货币债券是指以一种货币支付息票利息,以另一种不同的货币支付本金的债券。()
A. 对
B. 错
[填空题]货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、工作时间长度和相关的()
[简答题]货币薪酬与实际薪酬的定义是什么?
[简答题]简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。
[单项选择]货币薪酬是()
A. 实际薪酬
B. 货币形式支付给劳动者的薪酬
C. 经过用商品价格调整后的货币薪酬
D. 薪酬是增进利润的目的
[单项选择]用户直接或授权他人通过移动通信终端或设备发出支付指令,实现货币支付句资金转移的支付方式是()
A. 现金支付
B. 第三方支付
C. 虚拟货币支付
D. 移动支付

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码