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[判断题]工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
[单项选择]货币支付规则，工资应当以（）支付。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 股份
[单项选择]用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
A. 实物
B. 有价证券
C. 法定货币
D. 其他支付手段
[填空题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
[填空题]用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。
A. 日
B. 月
C. 年
D. 任意形式
[判断题]工厂向工人支付工资的货币不属于支付性货币需求。
[简答题]劳动者因病或非因工负伤工资应当如何支付？
[单项选择]用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。
A. 用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资
B. 实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C. 社会保险不包括失业保险
D. 货币工资不包括奖金、津贴和补贴
[多项选择]工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
[单项选择]
工资支付制度应当明确以下内容（）
①工资支付项目、标准、形式；
②工资支付周期和日期；
③加班加点工资计算标准；
④假期工资支付标准；
⑤依法代扣工资的情形及标准。
A. ①②④⑤
B. ①②⑤
C. ①②③④⑤
D. ①③④⑤
[多项选择]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
A. 参加保钓游行
B. 婚丧假
C. 依法参加社会活动
D. 法定休假日
[判断题]商品需求的形成条件是，既有货币支付能力，又有货币支付愿望。
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）
A. 在此之前的工作日提前支付
B. 在法定节假日或者休息日之后支付
C. 不受影响，按规定日期支付
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。
A. 满一个月工资支付周期
B. 满一年工资支付周期
C. 满一个工资支付周期
[单项选择]如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
A. 劳动者本人
B. 工会组织
C. 用人单位
D. 劳动保障部门
