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[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。
A. 满一个月工资支付周期
B. 满一年工资支付周期
C. 满一个工资支付周期
[判断题]根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
[单项选择]根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。
A. 不低于工资的50%
B. 不低于工资的150%
C. 不低于工资的200%
D. 不低于工资的300%
[单项选择]根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。
A. 不低于工资的50%
B. 不低于工资的150%
C. 不低于工资的200%
D. 不低于工资的300%
[单项选择]下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是（）
A. 奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B. 劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C. 工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D. 在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
[简答题]请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。
[多项选择]根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
A. 滞后支付
B. 提前支付
C. 货币支付
D. 对本人支付
E. 全额支付
[简答题]如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资？
[判断题]根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位无力支付民工工资时，可暂时使用列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施费。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A. 一百五
B. 二百
C. 三百
D. 四百
[单项选择]根据有关法律规定，工资的支付形式是（）。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
[单项选择]根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 购物卡
[单项选择]劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
A. 每天
B. 每年
C. 每季度
D. 每月
[单项选择]根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 购物卡
[判断题]休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
[单项选择]根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A. 1—5倍
B. 2—5倍
C. 3—10倍
D. 5—10倍
